ເຮັດວຽກຢູ່ໄກ
ໂລກລະບາດໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຕ້ອງເຮັດວຽກຈາກບ້ານ. ຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນຫ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ຖ້າລາວກັບຄືນມາ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ວິກິດການເສດຖະກິດຍັງຫມາຍເຖິງການປົດຕໍາແຫນ່ງ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງກໍາລັງຈະມາເຖິງ.
ບ່ອນທີ່ມີປາກກາ, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຢູ່. ປະຕູເລື່ອນອັດຕະໂນມັດອາດຈະມີຫຼາຍທົ່ວໄປກ່ວາພວກເຂົາມີໃນມື້ນີ້. ແທນທີ່ຈະເປັນປຸ່ມລິຟ, ມີຄໍາສັ່ງສຽງ. ຫຼັງຈາກມາຮອດສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ມັນອາດຈະເຫັນວ່າມີພື້ນທີ່ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງມີລາຍການ, ອຸປະກອນເສີມ, ເຄື່ອງຕົບແຕ່ງ, ເອກະສານ, ຊັ້ນວາງຫນ້ອຍລົງ.
ແລະນັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ການປ່ຽນແປງທີ່ເຈົ້າເຫັນ. ສັງເກດເຫັນຫນ້ອຍລົງໃນຫ້ອງການຫລັງໄວຣັດແມ່ນການທໍາຄວາມສະອາດເລື້ອຍໆ, ການປະກົດຕົວຂອງສານຕ້ານເຊື້ອແບັກທີເຣັຍຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງໃນຜ້າແລະວັດສະດຸ, ລະບົບລະບາຍອາກາດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ແລະແມ້ກະທັ້ງການໃຊ້ໂຄມໄຟ ultraviolet ເພື່ອຂ້າເຊື້ອພະຍາດໃນຕອນກາງຄືນ.
ຜູ້ບໍລິຫານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍກວ່າການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ
ການປ່ຽນແປງທີ່ຄາດໄວ້ຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ກັບການອອກແບບຫ້ອງການ ແລະການຈັດຕັ້ງຕົວຈິງແມ່ນກຳລັງເລັ່ງຂະບວນການທີ່ເຫັນໄດ້ດົນກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ. ນີ້ໃຊ້ໂດຍສະເພາະກັບການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມຫນາແຫນ້ນຂອງພະນັກງານໃນຫ້ອງການແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງບຸກຄົນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ (1). ອານານິຄົມ ໄດ້ຮັບການພັດທະນາເປັນເວລາດົນນານ. ໃນປັດຈຸບັນອາດຈະມີການປ່ຽນແປງໃນດ້ານປະລິມານ, ແລະທຸກຄົນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກເຮືອນໂດຍບໍ່ມີການເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດຈະບໍ່ທົນທານຄືກັບກ່ອນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ສໍາລັບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານການຄົ້ນຄວ້າຂອງ MIT ທີ່ປ່ອຍອອກມາໃນເດືອນເມສາ 2020, 34 ເປີເຊັນ. ຊາວອາເມຣິກັນຜູ້ທີ່ເຄີຍເດີນທາງໄປມາໄດ້ລາຍງານວ່າເຮັດວຽກຈາກເຮືອນໃນອາທິດທໍາອິດຂອງເດືອນເມສາຍ້ອນການລະບາດຂອງໂຣກ coronavirus (ເບິ່ງ:).
ການສຶກສາອີກອັນຫນຶ່ງຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Chicago ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຕົວເລກນີ້ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານຫ້ອງການທີ່ສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດຈາກຫ້ອງການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ອນທີ່ຈະແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ, ຈໍານວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈໍາຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນສະຫະລັດຍັງຄົງຢູ່ໃນອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍລະຕົວເລກດຽວ. ປະມານ 4 ເປີເຊັນ. ພະນັກງານຂອງສະຫະລັດໄດ້ເຮັດວຽກຈາກເຮືອນຢ່າງຫນ້ອຍເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເວລາທີ່ມັນເຮັດວຽກ. ໃນປັດຈຸບັນອັດຕາເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສູງ, ແລະມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍຄົນທີ່ເຮັດວຽກທໍາອິດຈາກບ້ານໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດຈະສືບຕໍ່ເຮັດແນວນັ້ນຫຼັງຈາກໂລກລະບາດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.
"ເມື່ອພວກເຂົາພະຍາຍາມມັນ, ພວກເຂົາຕ້ອງການສືບຕໍ່," Kate Lister, ປະທານບໍລິສັດ Global Workplace Analytics, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາທີ່ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າວິທີການປ່ຽນການເຮັດວຽກໄປສູ່ຕົວແບບຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ບອກວາລະສານ ox. ລາວຄາດຄະເນວ່າໃນສອງສາມປີ 30 ເປີເຊັນ. ຊາວອາເມຣິກັນຈະເຮັດວຽກຈາກບ້ານຫຼາຍມື້ຕໍ່ອາທິດ. Lister ກ່າວຕື່ມວ່າພະນັກງານຕ້ອງການຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໂຣກ coronavirus ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາເຫັນມັນຢູ່ໃນແສງສະຫວ່າງທີ່ດີກວ່າ, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເອງຕ້ອງເຮັດວຽກຈາກເຮືອນໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ຄວາມສົງໄສຂອງຜູ້ບໍລິຫານຕໍ່ກັບຮູບແບບຂອງວຽກງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງຕ້ອງການ. ຜົນກະທົບທາງເສດຖະກິດຂອງໂລກລະບາດ ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ການໃຫ້ເຊົ່າພື້ນທີ່ຫ້ອງການແມ່ນເປັນລາຍການທີ່ຮ້າຍແຮງຢູ່ໃນລາຍຊື່ຂອງພວກເຂົາສະເໝີ. ການອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຈາກເຮືອນແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ເຈັບປວດຫນ້ອຍກວ່າການປົດຕໍາແຫນ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກຈາກເຮືອນທີ່ເກີດຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ອອກແຮງງານຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງລົງທຶນ, ບາງຄັ້ງກໍ່ມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ໃນເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່, ເຊັ່ນການສະຫມັກຜ່ານວິດີໂອ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອຸປະກອນໃຫມ່.
ແນ່ນອນ, ບໍລິສັດທີ່ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ມືຖືແລະທີມງານແຈກຢາຍບໍ່ແມ່ນຄັ້ງທໍາອິດ, ແລະໂດຍສະເພາະໃນຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນບໍລິສັດ IT, ໄດ້ຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ເພາະວ່າຕົວຈິງແລ້ວພວກເຂົາໄດ້ດໍາເນີນການໃນໄລຍະຍາວ. ຮູບແບບທີ່ບໍລິສັດອື່ນໆຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະສົມປະສານແລະ tamed ເນື່ອງຈາກວ່າໂລກລະບາດ.
ກົດລະບຽບຫົກຕີນ
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາສາມາດຖືກສົ່ງກັບບ້ານ. ປົກກະຕິຂອງໂລກທີ່ພັດທະນາໃນປັດຈຸບັນ, ວຽກຫ້ອງການ ອາດຈະຍັງຕ້ອງການ. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກ່າວໃນຕອນຕົ້ນ, ວິກິດການໂຣກ coronavirus ແນ່ນອນຈະປ່ຽນແປງລັກສະນະແລະການຈັດຕັ້ງຂອງຫ້ອງການແລະວິທີການເຮັດວຽກຂອງຫ້ອງການ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ຮູບແບບຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າພື້ນທີ່ເປີດ (2), i.e. ຫ້ອງການທີ່ຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງດຽວກັນ, ບາງຄັ້ງມີຄວາມຫນາແຫນ້ນສູງ. ການແບ່ງສ່ວນ, ເຊິ່ງມັກຈະພົບເຫັນຢູ່ໃນການຈັດລຽງຂອງຫ້ອງການຫ້ອງການ, ແນ່ນອນວ່າບໍ່ພຽງພໍຈາກທັດສະນະຂອງ postulates insulation ຄວາມຮ້ອນ. ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຂໍ້ກໍານົດໃນການຮັກສາໄລຍະຫ່າງໃນພື້ນທີ່ຈໍາກັດຈະນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງຮູບແບບການດໍາເນີນງານແລະກົດລະບຽບສໍາລັບການຍອມຮັບຈໍານວນຄົນທີ່ແນ່ນອນເຂົ້າໄປໃນສະຖານທີ່.
ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຈິນຕະນາການວ່າບໍລິສັດຈະປະຖິ້ມແນວຄວາມຄິດທາງເສດຖະກິດນີ້ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຈາກທັດສະນະຂອງພວກເຂົາ. ບາງທີພຽງແຕ່ແທນທີ່ຈະວາງໂຕະກົງກັນຂ້າມກັນຫຼືຢູ່ຂ້າງກັນ, ພະນັກງານຈະພະຍາຍາມຈັດແຈງຫລັງຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັນແລະກັນ, ວາງໂຕະຢູ່ໃນໄລຍະຫ່າງຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຫ້ອງປະຊຸມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີເກົ້າອີ້ຫນ້ອຍລົງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫ້ອງອື່ນໆທີ່ມີຄົນມາເຕົ້າໂຮມກັນ.
ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຕ່າງໆແລະລະບຽບການຕ່າງໆ, ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການເຊົ່າພື້ນທີ່ຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ເຊິ່ງຈະນໍາໄປສູ່ການຂະຫຍາຍຕົວໃນຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າ. ໃຜຈະຮູ້? ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມີແນວຄວາມຄິດທີ່ສັບສົນສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ. ຄວາມແຕກຕ່າງທາງສັງຄົມໃນຫ້ອງການh.
ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນລະບົບທີ່ພັດທະນາໂດຍ Cushman & Wakefield, ເຊິ່ງໃຫ້ບໍລິການໃນດ້ານການອອກແບບແລະການພັດທະນາອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າ. ລາວເອີ້ນວ່າແນວຄວາມຄິດນີ້ "ຫ້ອງການຫົກຟຸດ". ຫົກຕີນແມ່ນແທ້ 1,83 ແມັດ., ແຕ່ການສະຫຼຸບມັນ, ພວກເຮົາສາມາດສົມມຸດວ່າມາດຕະຖານນີ້ສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບສອງແມັດທົ່ວໄປໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ. Cushman & Wakefield ໄດ້ພັດທະນາລະບົບທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບການຮັກສາໄລຍະຫ່າງນີ້ໃນສະຖານະການຕ່າງໆແລະລັກສະນະຂອງການຄຸ້ມຄອງຫ້ອງການ (3).
3. ວົງຄວາມປອດໄພໃນ "ຫ້ອງການຫົກຕີນ"
ນອກເຫນືອຈາກການຈັດລະບຽບໃຫມ່, ການຍົກຍ້າຍແລະການສອນປະຊາຊົນກົດລະບຽບໃຫມ່, ທຸກປະເພດຂອງການແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການອັນບໍລິສຸດໃຫມ່ສາມາດປາກົດຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ, ໂດຍອີງໃສ່ປັນຍາປະດິດແລະການໂຕ້ຕອບສຽງຂອງ Amazon Alexa ສໍາລັບທຸລະກິດ (4), ເຊິ່ງສາມາດລົບລ້າງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະກົດປຸ່ມຕ່າງໆທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼືການສໍາພັດໃນຫ້ອງການ. ໃນຖານະເປັນ Bret Kinsella, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະຊີອີໂອຂອງ Voicebot.ai, ການພິມເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີສຽງ, ໄດ້ອະທິບາຍວ່າ, "ເຕັກໂນໂລຢີສຽງແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ໃນສາງ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຫຼາຍໃນການນໍາໃຊ້ຫ້ອງການ. ລາວຈະປ່ຽນແປງຢ່າງສົມບູນ."
4. ອຸປະກອນ Alexa ໃນຕາຕະລາງ
ແນ່ນອນ, ທ່ານສາມາດຈິນຕະນາການຫ້ອງການ virtual ຢ່າງສົມບູນໂດຍບໍ່ມີການສະແດງທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະພື້ນທີ່ຢູ່ໃນອາຄານແກ້ວ, ເຫຼັກກ້າຫຼືຊີມັງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍທີ່ຈະຈິນຕະນາການການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະສ້າງສັນຂອງທີມງານຂອງຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ພົບຫນ້າເພື່ອເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ຍຸກ "ຫຼັງໄວຣັດ" ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາຖືກຕ້ອງຫຼືພວກເຂົາມີຈິນຕະນາການຫນ້ອຍເກີນໄປ.
ຫົກອົງປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງແນວຄວາມຄິດຫ້ອງການຫົກຕີນແມ່ນ:
1. 6ft Fast Scan: ການວິເຄາະໄລຍະສັ້ນແຕ່ຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຄວາມປອດໄພຂອງໄວຣັສທີ່ມີຢູ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປັບປຸງທີ່ເປັນໄປໄດ້.
2. ກົດລະບຽບຫົກຕີນ: ຊຸດຂອງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ງ່າຍດາຍ, ຊັດເຈນ, ສາມາດບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ແລະການປະຕິບັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມປອດໄພຂອງສະມາຊິກທີມທຸກຄົນເປັນອັນດັບທໍາອິດ.
3. 6 ການຄຸ້ມຄອງການຈາລະຈອນຂອງຄົນຍ່າງ: ສະແດງໃຫ້ເຫັນສາຍຕາແລະເປັນເອກະລັກສໍາລັບແຕ່ລະເຄືອຂ່າຍເສັ້ນທາງຫ້ອງການ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຢ່າງສົມບູນຂອງການໄຫຼວຽນຂອງການຈະລາຈອນ.
4. ສະຖານີເຮັດວຽກ 6ft: ປັບຕົວແລະອຸປະກອນເຕັມທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຜູ້ໃຊ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງປອດໄພ.
5. ອຸປະກອນຫ້ອງການ 6 ຟຸດ: ເປັນຜູ້ຝຶກອົບຮົມທີ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະທັນທີທັນໃດຮັບປະກັນການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດແລະການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນຫ້ອງການຢ່າງປອດໄພ.
6. 6ft Certificate: ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຢືນຢັນວ່າຫ້ອງການໄດ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພທາງດ້ານ virologically.
