10 ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສຸດໃນປະເທດອິນເດຍ

Сейчас не так просто стать одним из 10 самых высокооплачиваемых сотрудников Индии. Человек, достигший высшего уровня управления, должен взять на себя массу обязанностей. Требуется много времени и терпения, чтобы достичь вершины успеха.

В большинстве случаев успех отдельного сотрудника зависит от общего благополучия компании. Давайте проведем небольшой тур по 10 самым высокооплачиваемым сотрудникам Индии в 2022 году.

10. Навин Агарвал

Навин Агарвал считается одним из самых высокооплачиваемых сотрудников и работает председателем в компании Vedanta. Его годовая зарплата составляет около 5.1 крор рупий. Этот джентльмен усердно работает, чтобы компания сосредоточилась на удовлетворении собственного благополучия. В то же время он постоянно смотрит вперед в развитии социально-экономического уклада. Он прикреплен к компании в течение последних 25 лет. Он успешно занимался всеми стратегическими планами компании. Он высоко ценится за свои стратегии в отношении работы с руководством, и под его умелым руководством компания получила высшие выгоды, а оборот компании также увеличился.

9. Ю. К. Девешвар

YC Deveshwar, председатель ITC, человек, стоящий за исключительно хорошо спланированными стратегиями. Его годовая зарплата составляет 15.3 крор рупий, что делает его одним из 10 самых высокооплачиваемых сотрудников в Индии прямо сейчас. Он работал не покладая рук и придал компании необходимый импульс. Стратегии, реализованные им, принесли ему звание 7-го лучшего генерального директора в мире, и это поздравление было от Гарвардской бизнес-группы. ITC пошла дальше и стала одной из престижных компаний FMCG в Индии. Г-н Девешвар является генеральным директором дольше всех, и он выиграл премию Padma Bhushan.

8. К.М.Бирла

К. М. Бирла, неисполнительный директор и председатель компании UltraTech, получает около 18 крор рупий в качестве годовой зарплаты. Он стал председателем Aditya Birla Group, и под его умелым руководством оборот компании увеличился с 2 миллиардов долларов США до почти 41 миллиарда долларов США. Таким образом, его руководство доказало, что молодой, энергичный и подвижный лидер может внести это замечательное и феноменальное изменение в скорость роста компании. Сейчас Aditya Birla Group работает почти в 36 странах мира.

7. Раджив Баджадж

Раджив Баджадж, который является управляющим директором Bajaj Auto, сейчас является одним из 10 самых высокооплачиваемых сотрудников в Индии, его годовая зарплата составляет почти 20.5 крор рупий. Он руководил компанией с помощью стратегий, которые помогли компании увидеть рост доходов компании. Он присоединился к компании, которая базируется в Пуне, и это вторая по величине компания, производящая двухколесные транспортные средства. Г-н Раджив Баджадж инициировал компанию по выпуску мотоциклов Bajaj Pulsar. Это позволило компании зарабатывать преимущественно, что увеличило доход.

6. Н. Чандрасекаран

Г-н Н. Чандрасекаран является управляющим директором и генеральным директором TCS, которая платит ему годовой оклад почти в 21.3 крор. Он возглавляет одну из крупнейших ИТ-компаний Индии и, возможно, является самым молодым генеральным директором группы компаний Tata. Следует отметить, что компания TCS (Tata Consultancy Services) под руководством г-на Н. Чандрасекаран получил огромный доход в размере 16.5 миллиардов долларов США. Он, безусловно, был инициатором этого гигантского скачка, который приносит довольно большую сумму дохода.

5. Сунил Миттал

Сунил Миттал прикреплен к Bharti Airtel в качестве председателя и сейчас входит в 10 самых высокооплачиваемых сотрудников Индии. В настоящее время его годовая зарплата составляет 27.2 крор рупий. Он считается одним из феноменальных предпринимателей, и в то же время его называют меценатом или филантропом. Именно по его инициативе Bharti Airtel считается третьей по величине телекоммуникационной компанией, и этот результат основан на количестве подписчиков Bharti Airtel. Теперь компания развернула услуги 3G, и теперь компания под его руководством ищет более широкий континуум. Это не конец, компания под руководством г-на Миттала начала продвигать и работать над улучшением образования и другим благополучием в деревнях, которые осуществляются под брендом Фонда Бхарти.

4. Адитья Пури

Управляющий директор банка HDFC зарабатывает 32.8 крор рупий. Он известен как самый высокооплачиваемый сотрудник за последние 3 года. В то же время он также является одним из сотрудников, которые служили в HDFC как организации. Это одна из причин, по которой его считают чуть ли не отцом HDFC. Он считается основателем банка HDFC. Следует отметить, что Пури ведет очень простую жизнь и, хотите верьте, хотите нет, но он до сих пор не пользуется смартфоном.

3. Д.Б.Гупта

Д.Б. Гупта, председатель компании Люпин, получает годовой оклад почти в 37.6 крор рупий. Профессор химии завладел очень маленькой компанией по производству витаминов в 1968 году, и теперь этот DBGupta завладел компанией Lupin, сделав ее одной из крупнейших компаний по производству дженериков в Индии. Странно, но факт, компания привлекает даже больше, чем США и Япония. Компания генерирует огромный доход в размере почти 1 миллиарда долларов США. Чтобы заполучить мировую торговлю, Люпину удалось заполучить Гэвина к 2015 году, и теперь у них появился большой исследовательский центр во Флориде.

2. Паван Мунджал

Генеральный директор и CMD Hero Moto Corp получает годовой оклад почти в 43.9 крор рупий и на данный момент является одним из 10 самых высокооплачиваемых сотрудников в Индии. Hero Moto Corp, несомненно, является крупнейшей компанией по производству мотоциклов, и люди, неустанно работающие за ней, являются рабочими и, что более важно, вдохновителем Павана Мунджала. Застенчивый мужчина 57 лет приносит большой доход компании, который всегда готов внедрять технологические достижения в машины.

1. Ч. П. Гурнани

CP Gurnani, генеральный директор и управляющий директор Tech Mahindra, зарабатывает в среднем 165.6 крор рупий в год, более известен как CP среди сотрудников компании. Он вдохновитель, который фактически изменил путь Махиндры Сатьям, который был более ранним названием до того, как он слился с Тех Махиндрой. Компания сильно изменилась под руководством С.П.Гурнани. Компания широко распространилась по всему миру за 32 года своей карьеры. Гурнани реализовал в Tech Mahindra все, что он приобрел, работая в других нишевых компаниях. И теперь он выделяется среди 10 самых высокооплачиваемых сотрудников в Индии прямо сейчас.

Заметно одно, что они преданы делу и приложили большие усилия, чтобы стать одним из 10 самых высокооплачиваемых сотрудников Индии в 2022 году. Интеллект, трудолюбие и самоотверженность прокладывают путь к созданию компании, и для того, чтобы стать один из самых высокооплачиваемых сотрудников.